(四) 面试时间：5月20日，具体地点：南谯区城管执法支队会议室。

(五) 面试内容：主要测试综合素质、语言表达、应变能力、协调能力及仪态举止。面试分数为100分。

(六) 确定入围人员。根据笔试成绩60%、面试40%，合成总成绩(保留一位小数，按四舍五入方法计算)。按招聘岗位名额1:1比例，从到低分确定初选人员，若最后一名有2人以上成绩相同，以转业、退伍军人、有驾驶证并有5年及以上驾龄的人员按顺序;如果还存在最后一名有2人以上各项条件都相同的，以笔试成绩高者。

(七) 公布成绩：2015年5月22日在南谯区政府网公布成绩，时间为3天(周六、周日正常上班)。

七、体检、考察

考生成绩经公布无异议，按考试成绩从到低分确定15人进行体检、考察。

(一) 体检、考察时间和地点另行通知。

(二) 参加体检人员需按体检项目交纳100元体检费。

(三) 体检参照事业单位公开招聘人员体检标准执行。

(四) 因体检等原因出现招聘岗位人选缺额的，按参聘人员总成绩从到低分依次等额递补。

(五) 对体检合格的考生进行考察。考察工作由南谯区城管执法支队组织实施。

(六)因考察等原因不合格出现招聘岗位人选缺额的，按参考人员总成绩从到低分依次等额递补。

八、公示、聘用

拟聘用人员名单确定后，在南谯区政府网进行公示，公示时间为3天，同时公布监督举报电话。经公示无异议，由南谯区城管执法支队与拟聘人员签订《劳动合同》，试用期为3个月，拟聘人员有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二) 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

(三) 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;

(四) 聘用期间发生违法违纪问题;

(五) 不认真履行职责，不服从管理;

(六) 不能胜任本职工作。

拟聘人员在规定时间内不签订聘用合同的，或者3日内不报到的，视为自动放弃聘用资格。此空缺岗位，可以在本次参聘人员中从到低分等额递补。

对在应聘过程中弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

南谯区城管执法支队对聘用人员实行年度考核，考核结果作为续聘、解聘以及奖惩的依据，《劳动合同》一年签订一次。

九、工资待遇

聘用人员工资标准为1830元/人/月(其中1500元基本工资，330元绩效考核工资)，聘用期内，用人单位按照有关规定，为聘用人员办理医疗、养老、失业、工伤和生育等五险，个人应承担的部分由用人单位代扣代缴。凡办理解聘、辞聘手续的，从下月起，停止缴纳各项费用。

十、方案解释

本次方案由南谯区城管执法支队招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：2175107 监督电话：2175106

原标题：南谯区城乡规划建设和城市管理局执法支队公开招聘城管协管员公告

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《南谯区城乡规划建设和城市管理局执法支队招聘城管协管员报名表》.doc

2015年5月4日

（责任编辑：李明）