3.成绩合成及排名

(1)考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(2)综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名，成绩合成和排名在永州人事考试网、永州卫健网和永州中心血站网等相关网站公布。

(四)体检

根据聘用总成绩从到低分按拟聘职数等额确定体检对象。如聘用总成绩相同的以笔试成绩高低确定体检人数。体检的标准原则上参照原人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，并进行尿液毒品检测。国家卫健委对职位有特殊要求的，按行业规定执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。

(五)考察

根据招聘方案，按拟聘职数从体检合格的人员中等额确定考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。体检或考察不合格的应聘人员，不予聘用;面试后因各种原因出现的空缺名额均不予递补。

(六)公示

 根据笔试、面试、体检和考察结果择优确定拟聘人员，并将拟聘用人员学历(学位)证、专业技术(职业)资格证、身份证以及相关证明材料提交市人社局审查后，在永州市人力资源和社会局网、永州市人事考试网、永州卫生健康委员会网、永州中心血站网等网站进行公示，公示期7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由永州市中心血站纪检监察科组织调查核实，并依规进行处理。

(七)聘用及鉴证

公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员，填写《永州市机关事业单位编制核准与实名制进人登记表》、《永州市事业单位公开招聘人员花名册》和《永州市事业单位新进聘用人员登记表》，经永州市卫生健康委员会审核同意，分别报永州市编办、永州市人力资源和社会局批准后，按程序办理进编进人手续，签订聘用合同，确定人事关系，并由永州市人力资源和社会局进行合同鉴证。

五、录用待遇

应聘人员聘用后，列入事业单位编制，纳入事业单位工作人员管理，享受国家政策规定的相关待遇。

六、纪律与要求

1.招聘工作做到全程公开，市纪委市监委驻市卫健委纪检监察组全程监督。

2.本次公开招聘实行回避制度。与单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘本单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及直接上下级关系的岗位;单位负责人和参与招聘的工作人员在组织公开招聘事项或办理人员聘用时，涉及与本人有上述亲属关系的，也应当主动申请回避。有上述情况不回避者，若经查实，取消应聘人员聘用资格。

3.本次公开招聘过程中，应聘人员、招聘工作人员和招聘单位有违纪违规行为的，按《事业单位公考招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、其他

1.应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解招聘网站发布的有关信息，因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与永州市中心血站及上级主管机关无关。

3.本简章未尽事宜，由市中心血站公开招聘工作领导小组负责解释。

4.公开招聘全程咨询电话：0746—6233108。报名监督电话：市纪委市监委驻市卫健委纪检监察组：0746-8326115，市卫健委：0746-8365626(人事科)。

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2019年永州市中心血站公开招聘卫生专业技术岗位人员职位表.docx

永州市中心血站

2019年11月22日

原标题:永州市中心血站2019年公开招聘专业技术人员简章

文章来源:http://12333.yzcity.gov.cn/12333/020102/201911/a3142672398c40329d809c41dff58149.shtml

（责任编辑：李明）