2. 资格审查

（1）参加资格审查人员确定

根据报名情况，按以下方式确定：

①对引进1人、2人的岗位，引进人数与报名人数达不到或等于1:6、2:10比例的，报名人员直接进入资格审查。

②对引进1人、2人的岗位，引进人数与报名人数高于1:6、2:10的比例但少于等于50人的，通过线上线下相结合的方式以面谈形式进行初筛，初筛后按照引进人数与报名人数1:6、2:10的比例进入资格审查。

③同一岗位报名人数大于50人的须参加笔试或专业测试，测试后按照引进人数与报名人数1:6、2:10的比例进入资格审查，测试成绩相同者占资格审查名额，测试成绩相同且同为最后一名的，一同入闱资格审查。测试成绩划定最低分数线，低于最低分数线或缺考测试环节的应聘人员不能进入资格审查。

（2）资格审查要求

资格审查重点审查应聘人员是否符合岗位条件，入闱资格审查环节人员须持有效期内的居民身份证（或临时身份证）原件、打印的《报名表》、招聘岗位要求的学历学位证书原件及复印件、学信网学历（学位）证明、报考岗位要求的职（执）业资格证书原件及复印件、资格审查表及其它证明材料。

应聘者不符合岗位条件的、提供的涉及报考资格的申请材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未到资格审查部门进行审查的考生，给予取消本次报考资格的处理。

3. 考核。采取面试方式进行，面试成绩当场公布，面试总分100分，合格分数线为60分，面试合格方可进入下一环节。

总成绩=面试成绩，同一岗位总成绩相同的采取加试方式，加试成绩高者进入下一环节。总成绩在阿勒泰地区行署官方网站公告发布。

4. 体检。根据总成绩从高到低，按引进岗位及人数1︰1的比例确定入闱体检人选。体检须在三级甲等综合性医院进行，体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等规定组织实施。体检时间、地点以发布公告为准。体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由应聘人员承担。体检不合格者不得进入下一环节。

5. 考察。体检合格人员由用人单位及主管部门组织开展考察，考察可采取多种形式进行，重点了解拟引进人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、身体状况等，同时对个人档案材料及相关证件的真实性进行核查。考察不合格者不能进入下一环节。

6. 公示及聘用。考察合格并确定为拟引进人员，在阿勒泰地区行署官方网站公示7个工作日。公示期满后，对没有反映或有反映但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映问题查有实据并影响聘用的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（二）国有企业

国有企业人才引进由阿勒泰地区国有资产监督管理委员会牵头组织实施，采取面谈、面试的方式开展。

四、引进待遇

根据《阿勒泰地区引进高层次和急需紧缺人才办法（修订）》（阿地党办发〔2024〕21号）规定，引进的高层次和急需紧缺人才服务期可享受以下引进政策：

1. 工资待遇。事业单位引进的人才，执行国家统一规定的工资福利待遇。国有企业引进的人才，由所属企业根据相关规定自行确定薪酬待遇。

2. 生活补助和住房：引进的高层次和急需紧缺人才与地区用人单位签订5年服务协议。按照就高原则，生活补助方面，按照正高级职称10000元/月、副高级职称8000元/月、博士研究生8000元/月、硕士研究生5000元/月、本科2000元/月的标准，发放生活费补助。购房补贴方面，服务期满考核合格并在阿勒泰地区购房的，按照正高级职称50万元/人、副高级职称40万元/人、博士研究生40万元/人、硕士研究生25万元/人、本科10万元/人的标准，一次性发放购房补贴。服务期内在地区或县（市）无住房的，可免费提供1套人才公寓。因房源紧张无法安排人才公寓的，按照正高级职称3000元/月、副高级职称2500元/月、博士研究生2500元/月、硕士研究生2000元/月、本科1500元/月的标准，发放租房补贴。

3. 探亲待遇。引进的高层次和急需紧缺人才协议期内每年可享受一次30天探亲假，探亲费用比照用人单位在职人员的报销标准予以解决。引进人才可按照自治区异地交流干部和挂职干部交通相关政策享受每年不超过9次（一往一返计1次）据实报销往返两地交通费。协议期满后执行国家、自治区干部职工探亲假规定。

五、纪律监督

（一）本次引进工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反招聘纪律规定的应聘人员及工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

（二）本次引进工作实行回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关规定的按照有关要求给予处理或处分。

（三）本《公告》所附相关文件与《公告》具有同等效力，请应聘人员仔细阅读。对违反招聘纪律的应聘人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

原标题:阿勒泰地区2024年引进高层次和急需紧缺人才公告

文章来源:https://www.xjrsks.com.cn/ncms/article_2fe9a7dc9247e8be46bface36b6e86cf.shtml

（责任编辑：李明）