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　　2 基层招人难是否能破解?

　　近年来一些基层机关出现了“招人难”的现象。如，2014年，广西计划招考公务员9200多名，有776个职位因为无人报考、资格不够等原因未能开考，而这776个职位绝大部分都在艰苦边远地区的基层县乡。

　　那么今年扩大基层招募比例上涨，这个现象是否能破局?竹立家认为，其实在基层招人难之外，留人难的问题更需解决。

　　他认为基层吸引人才需要改善工作环境和基础待遇。“比如在乡镇，35岁以上的就不提拔了，那么人就窝在那里了。因此，需要改进基层公务员的提拔和晋升渠道。”

　　中公教育首席研究与辅导专家张永生认为，公务员工资制度正在改革，将会缩小地区差距、形成合理的地区之间工资关系，建立艰苦边远地区津贴增长机制。此外，工资分配上也会向基层倾斜。因此对于许多家在基层或者愿意扎根基层的考生来说，考试要求降低，而工资收入，无疑意味着更多的选择，也意味着更大的发展。

　　■ 探访

　　报考指导活动依然受追捧

　　昨日下午，新京报记者来到某教育培训机构举办的国考大纲深度解析报考指导新闻发布会，会场里座无虚席，连会场后面都挤满了准备报考的考生。

　　今年，关于公务员待遇低及反腐挤压体制内红利的报道频出。那么这种舆论背景下，考生为什么要参加国考?昨日，出席发布会的多人对记者说，报考公务员为了稳定，而并不太在意体制内红利缩水。

　　一位国际关系学院(招生办)的研究生告诉新京报记者，今年她准备报考海关方向的公务员。她表示，报考公务员并不是在乎福利，而是觉得公务员工作更稳定，更适合女生做。

　　北京建筑大学的测绘系一位本科应届生则坦言，他们专业报考测绘方向的公务员的同学很多。由于他是山东人，因此想做公务员主要是为了北京户口，福利什么的倒是其次。

　　除了追求公务员工作的“稳定”或者户口，今年的就业形势也促使一些学生加入国考行列。如首师大一位生态学的研究生对新京报记者表示，报考主要是因为找工作太难，公务员的工作稳定。而当记者问及体制内红利缩水问题时，他说，“那只是部分人而已，不是很多人还没离职嘛!”

　　与往年一样，今年不乏跟风参加国考的情况。两位北京科技大学的女生对记者说，“班里人都在考公务员，就一起来试试。”其中一位女生表示，她也不介意到边远地区支援，年轻时锻炼锻炼也挺好的。

　　相比起应届生，一位29岁女士告诉记者，虽然工作多年，做公务员是她的理想。由于读研时是学数学的，她担忧报考时可能专业优势不大。她对记者说，“我想干一番大事业，那些看重福利的不应当公务员。” 新京报见习记者 伍勤

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　　国家民委或难再现最热职位

　　2012年和2014年，国家民族事务委员会两个招录职位分别成为当年最热职位，而国家民委也一度被考生调侃为“炮灰集中营”。

　　此次国考，国家民委民族理论政策研究室“研究一处主任科员及以下”的录取率约7192：1。2012年国考，最热门职位排行榜首位的职位是国家民委“民族理论政策研究室科研管理处主任科员及以下”，当年逾4000人角逐这一个岗位。

　　中公教育首席研究与辅导专家张永生认为，出现这一局面是因为与其他中央机关职位相比，国家民委在条件设置方面较为宽泛，比如户籍不限、专业宽松、学历门槛低、基层工作经历无限制等。

　　2015年度国考，国家民委有7个职位面向社会公开招录，相较往年，国家民委抬高了职位门槛。以不限专业的两个职位为例，政治面貌均要求为中共党员。其中一个要求会壮语，另一个则要求少数民族的经济学硕士。其余5个职位也均设置了专业、学历、工作经验等方面的要求，更加贴近部门及岗位的具体职能，更具专业性。

　　张永生，在了报名条件的门槛之后，国家民委可能不会三度出现最热职位。

（责任编辑：李明）