为进一步做好我县就业再就业工作，援助就业困难人员就业。根据贵州省人民政府办公厅《关于加大就业资金投入开发公益性岗位促进困难人员就业的通知》(黔府办发〔2011〕107 号)、黔东南州人民政府办公室《关于加大就业资金投入开发公益性岗位促进困难人员就业的通知》(黔东南府办发〔2012〕54号)、贵州省人力资源和社会厅《关于进一步有序开发公益性岗位的通知》(黔人社厅通〔2013〕104号)、黔东南州人力资源和社会局《关于下达2013年公益性岗位规模控制指标的通知》(黔东南人社局通〔2013〕128)文件精神，结合我局实际，特制定我局社区矫正公益性岗位招聘方案。

一、指导思想

坚持以党的十八大提出的“就业是民生之本，实施就业战略和更加积极的就业政策，多渠道、多形式就业”为指导思想，把开发公益性岗位作为解决就业困难人员就业，改善民生，构建社会主义和谐社会的一项根本要求来抓，促进社会充分就业。

二、岗位设置及职责

(一)岗位设置

根据我局公益事业的发展和实际，2015年继续招聘社区矫正公益性岗位人员6名，即司法矫正员6名。

(二)岗位职责

司法矫正员岗位职责。协助司法所社区矫正执法人员做好社区服刑人员的监督管理考察、教育改造、就业指导、培训和生活帮扶工作;协助做好刑释解教人员的安置帮教工作;完成安置帮教办和司法所交办的其它工作任务。

三、招聘原则、条件及援助对象

(一)招聘原则。坚持公开、公平、公正的原则;坚持自愿报名、双向选择、择优聘用、困难援助的原则。

(二)招聘条件。具有本县非农业户籍，女18—49周岁(即 1966 年 5 月 31 日 以后至 1997 年 6 月 1 日 以前出生)、男18—59周岁(即 1956 年 5 月 31 日 以后至 1997 年 6 月 1 日 以前出生)，身体健康，有劳动能力和就业愿望，在公共就业服务机构进行失业登记，持有《就业失业登记证》的就业特别困难人员及零就业家庭成员。

(三)公益性岗位援助对象

1、就业特别困难人员。

①企业改制下岗的“ 4050 ” 失业人员(男年满50周岁，女年满40周岁及以上失业人员);

②享受最低生活的“ 4050 ” 失业人员;

③连续失业一年以上的长期就业困难的“ 4050 ” 特别困难人员;

④失去土地的农民转为城镇户口的“ 4050 ” 失业人员;

⑤就业困难的高校毕业生;。

⑥就业困难的40—59周岁复员退伍军人。

2、零就业家庭成员。是指法定劳动年龄内的家庭成员均处于失业状态的城市居民家庭中的登记失业人员。

(四)下列人员不属于就业援助对象

1、违反计划生育的人员(能够提供计生部门出具的“双承信、双承诺”证明的人员除外);

2、处于缓刑期间或戒毒期间的人员;

3、家庭有收入且月均收入超过当地最低工资标准的人员;

4、就业困难人员家庭成员中已有一人在公益性岗位就业的人员(同一户口簿的就业困难成员只援助1人);

5、已享受公益性岗位补贴期限满2年以上的人员(不包括零就业家庭成员);

6、正在享受小额担保贷款扶持政策及到期不按时还贷的或持有工商《营业执照》、交通运输《营运证》的人员;

7、正在享受灵活就业社会保险补贴的人员;

8、未与企业解除劳动关系的下岗(待岗)人员;

9、配偶其中一方有稳定职业的。

10、2014年符合聘用资格并参加上岗前培训，不与用人单位签定聘用协议的。

11、社会基层组织机构的人员。

四、聘用管理及待遇

(一)聘用期限。从上岗之日起，除距法定退休年龄不足5年(含5年)的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。用人单位与聘用对象签订聘用合同，实行2个月试用期，聘用合同一年一签。

(二)聘用管理。用人单位要明确公益性岗位人员工作职责，建立考核管理制度(职责、制度、纪律，工作时间、目标、任务)，严格按照国家有关规定和岗位需要安排上岗，杜绝公益性岗位人员吃空响、请人顶岗或脱岗等现象发生。要定期不定期对其是否服从安排、是否履行岗位职责、是否遵守单位纪律和工作制度、是否完成工作任务等情况进行考核，对不称职的人员予以解聘，并报人社部门备案。

(三)工作时间。按照国家有关规定和岗位需要确定，司法矫正员与用工单位工作人员正常上班。

(四)补贴标准。岗位补贴按全省最低工资标准的给予补贴。社会保险补贴按社会保险政策规定执行，个人应缴纳的部分由本人承担。

(五)经费开支渠道。由就业专项资金承担60%、财政承担30%、用人单位承担10%，由用人单位统一支付。

（责任编辑：李明）