根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《钦州市市直事业单位引进人才暂行办法》(钦政办〔2016〕5号)等精神，为引进人才，优化人才队伍结构，结合实际，特制订本方案。

一、引进人才的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)身体健康;

(五)资格条件：

1、硕士研究生学历，并具有国家承认硕士学位(取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书的硕士，其就读的境外高校必须是教育部公布的正规高校);

2、物流与供应链管理专业毕业;

3、年龄35周岁以下，即1982年6月后出生;

4、一年以上工作经历。

二、引进人才的名额及岗位

钦州市经济信息中心引进人才壹名，引进岗位为专业技术十二级岗。

三、引进人才的方式、程序

(一)引进方式

本次引进人才采取免笔试，直接面试的方式进行。

(二)引进程序

1、现场报名及资格审查。

本次引进人才报名及资格审查采取现场方式进行，时间为2017年7月12日至2017年7月14日止。凡符合引进条件的，现场报名请持身份证、毕业证、学位证及相关资格证件按规定时间到钦州市永福东大街11号B1011钦州市发展和改革委员会办公室报名。

钦州市经济信息中心按引进人才的基本条件对报名者进行资格审查，符合条件的，不得拒绝报考。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按桂人社发〔2011〕155号文件有关规定处理。

2、面试。面试前，市经济信息中心主管部门市发展和改革委员会应制订面试工作方案报市人社局核准后方能组织实施。面试工作定于2017年7月16日由市发展和改革委员会组织实施，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79)执行。

面试原则上要达到1：3及以上开考比例，1：2及以上1：3以下比例确需开考的，由市发展和改革委员会按程序报市人社局核准后方能开考。1：1的岗位不能开考。

（责任编辑：李明）