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　　为加强我区事业单位人才队伍建设，优化人员结构，增强单位活力，根据省、市有关事业单位新增人员公开招聘工作的有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘区事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定《乌当区2014年公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

　　一、工作原则及程序

　　1.招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考核相结合，信息公开、过程公开、结果公开“三公开”的方法进行。

　　2.招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、专业测试、资格复审、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　3.招聘工作在乌当区事业单位公开招聘工作领导小组的领导下，由乌当区事业单位公开招聘工作领导小组办公室(以下简称区招聘办)统一组织实施。

　　二、招聘计划及岗位

　　本次计划招聘区事业单位工作人员共121名，其中管理人员76名、专业技术人员45名。具体招聘情况详见《乌当区2014年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(以下简称《招聘岗位一览表》)。

　　本次招聘设A、B两种岗位类别，其中A类为管理岗位;B类为专业技术岗位。

　　三、招聘对象及报考资格条件

　　(一)招聘对象

　　国家承认学历的中专及以上应、往届毕业生。

　　(二)报考资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的爱岗敬业精神。

　　3.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件(详见《招聘岗位一览表》)。

　　4.年龄在18周岁以上(1996年3月28日及以前出生)、35周岁以下(1978年3月28日以后出生);获得硕士研究生及以上学位、学历和具有报考岗位所需专业中级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁(1973年3月28日以后出生)。

　　5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　6.根据黔党发〔2009〕6号文件精神，定向“基层服务项目人员”的招聘岗位，限截止2014年3月28日，由省级及以上机关统一选派在贵阳市服务满一年且仍在岗或服务期满考核合格的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”和贵阳市统一选派的“一社区一名大学生计划”五类人员报考。

　　7.根据筑组发〔2012〕18号文件精神，定向“乌当区基层服务人员”的招聘岗位，限截止2014年3月28日，连续工作满三年且仍在岗的区属机关事业单位、乡(镇)、新型社区聘用的人员报考,年龄可放宽至40周岁(1973年3月28日以后出生)。

　　8.根据筑党办发〔2014〕3号文件精神，定向“乌当区新型社区村(居)委员会成员”的招聘岗位，限截止2014年3月28日，在乌当区新型社区从事村(居)委员会工作满3年以上(含3年)的乌当区新型社区下属村(居)委员会成员报考，年龄可放宽到45周岁(1968年3月28日以后出生)。

　　9.根据黔党发〔2012〕34号文件精神，定向“退役士兵”的招聘岗位，限截止2014年3月28日已办理退役手续且户籍在贵阳市的退役士兵报考。

（责任编辑：李明）