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　　关于2013年招聘医学类毕业生的公告

　　为全面实施“人才强卫”工程，促进卫生事业可持续发展，根据市委《关于大力实施人才强市战略、构筑义乌人才高地的若干意见(试行)》(市委〔2008〕30号)和《义乌市公立医疗卫生单位人员管理实施意见》(义人劳保〔2005〕60号)精神，现就2013年招聘医学类毕业生工作有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公正、公平、公开，统一考试、择优聘用

　　二、招聘条件

　　(一)勤奋好学、专业对口、遵纪守法，身体健康，有奉献精神;

　　(二)2011年1月1日以后毕业、未就业的全日制普通高校医学类毕业生;

　　(三)户籍不限，符合招聘岗位相关条件。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格审核

　　时间：2013年7月24日 8：30～15：00

　　地点：市疾病预防控制中心5楼报告厅(雪峰东路48号)

　　报考人员随带身份证、户口迁移证(或户口本)、就业报到证(或协议书)、学历学位证书、荣誉证书等相关证件原件和复印件，1吋免冠彩照1张，可选择市属医疗卫生单位和镇街卫生院各1个志愿报名，报名资料由第一志愿单位受理。卫生局组织报考资格审核，合格者发放准考证。

　　(二)考试考核

　　总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×30% + 档案考核分

　　1、笔试：笔试主要检验毕业生专业水平，题型为客观题，满分为100分。按笔试成绩从到低分按招聘计划1：2的比例确定面试人员(招聘计划为5人及以上的岗位按1：1.5比例确定，有小数的四舍五入)。其中，要求学历为研究生的岗位以实践技能考核代替笔试，合格分为75分。

　　2、面试： 面试主要检验毕业生综合素质，内容为公共题，满分100分，合格分为60分(各岗位参加面试人数等于或少于该岗位招聘计划时，面试成绩合格分为70分)。面试不合格者，不能列入体检对象。

　　3、档案考核：查阅报考人员学籍档案，按《档案考核计分办法》执行，分值范围为0～10分，不倒扣。档案未调阅人员该项分值为0分。

　　(三)体检

　　各岗位按总成绩从到低分按招聘计划1：1.5的比例(招聘计划为5人及以上的岗位按1：1.2比例确定，有小数的四舍五入)确定参加体检人员，在总成绩相同情况下，组织技能考核确定排名。

（责任编辑：李明）