广州南沙区黄阁镇人民政府因工作需要，经研究，向社会公开招聘雇员，现将招聘的有关事项公告如下：

一、指导思想和目的

以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优录用的办法招聘相关工作人员，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位和岗位条件(详见附件1：广州市南沙区黄阁镇人民政府公开招聘雇员计划表)

三、招聘程序

本次选考招聘实行竞争性选拔考试。即：向社会公布招聘职位及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。经笔试、面试、体检、考核合格后，择优聘用。笔试满分为100分，按50%计入总成绩;面试满分为100，50%计入总成绩。

(一)网上报名

1、报名时间：2016年08月15日上午9:00至2016年08月20日下午16:30时截止，以电子邮箱记录的接收时间为准。

2、报名方法：填好《广州市南沙区黄阁镇人民政府公开招聘雇员报名表》，发送到电子邮箱地址：nansharencai3@163.com(报名表文件名请注明“应聘岗位+姓名”，并在邮件附上本人身份证(正反面)、学历证、学位证的扫描件，如无按规定要求填写，一律按不符合资格处理)，我会对应聘者个人资料;

3、资格审查：工作人员收集报名表并根据招考条件进行初步筛选，通过筛选的应聘人员，将有工作人员短信或电话通知具体笔试时间、地点。

(二)报名要求

1、报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求，提供与本次招聘条件不相符及虚假材料未能通过资格审查的，一切后果由报考者本人承担;

2、考生所留的联系电话应准确无误，确保顺畅联系，因提供错误联系信息或关闭通讯工具造成的后果由报考者本人承担;

四、考试办法

考试以笔试及面试形式进行。

(一)笔试。笔试采取闭卷考试的方式，满分为100分，合格成绩为60分，笔试成绩不合格不能进入下一环节。报名人数与该岗位招录人员比例大于或等于3:1时开考。笔试成绩占总成绩的50%。

(二)面试。根据笔试成绩排名，按照招聘岗位1:3比例确定入围面试入选。面试采用结构化面试评分，满分100分，60分合格。主要测试应聘人员的语言表达能力、岗位匹配性及专业知识水平。面试成绩占总成绩50%。面试人员需携带本人户口簿、身份证、学历证明、工作证明、无违反计划生育证明原件及复印件参加资格审查，原件审查后退还。资格审查不合格者，取消面试资格;合格者，可继续参加面试。

(三)体检。依总成绩高低顺序，以拟聘岗位数1:1比例择优确定体检对象，体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如有体检不合格的，可在总成绩合格的考生中从到低分依次递补确定体检人员名单。体检费由应聘人员个人负担。体检另行统一安排。

(四)考核。由招聘单位组成考核小组，对体检合格的应聘人员进行考核，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，特别是要考察与拟任职相关的素质和能力。如考核不合格，可在总成绩合格和体检合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。

(五)公示。拟聘人员名单在“广州市南沙区黄阁镇人民政府网”上公示，公示期限为5个工作日。

(六)聘用。笔试、面试、体检、考核和公示无异议的，办理相关聘用手续。

本公告由广州市南沙区黄阁镇人民政府负责解释。

联系人：陈小姐、黄先生，咨询电话：020-39096650。

原标题：2016年南沙区黄阁镇人民政府第四次公开招聘雇员公告

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广州市南沙区黄阁镇人民政府公开招聘雇员报名表.docx

广州市南沙区黄阁镇人民政府公开招聘雇员计划表.docx

广州市南沙区黄阁镇人民政府

2016年8月17日

（责任编辑：李明）