为适应营改增改革，进一步加强办税服务大厅窗口队伍建设，经县政府同意，歙县国家税务局委托歙县英杰保安服务有限公司面向社会公开招聘办税服务大厅工作人员6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

坚持德才兼备的标准和“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位条件及要求，采取面试、考察相结合的方式，面向社会公开招聘。

二、招聘人数

歙县国家税务局办税服务大厅工作人员6名。

三、招聘条件

1、遵守国家宪法和法律;

2、具有良好的品行，有较强的事业心和责任感，服务期相对稳定;

3、国家承认专科及以上学历毕业生，能熟练操作电脑;

4、身高：男1.65米以上，女1.55以上;

5、年龄35周岁以下，具有正常履行职责的身体条件。

6、拥有会计师事务所、税务师事务所等工作经历，对财税工作较为熟悉的可优先考虑。

四、招聘程序和办法

本次招聘工作由歙县英杰保安服务有限公司组织实施。招聘程序具体包括报名、资格审查、面试、考察、聘用等。

(一)、报名与资格审查

1、报名方式、时间与地点。

报名方式：采取现场报名的方式。

报名时间：2016年7月8日-7月25日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。

地点：歙县徽州路怡和家园1-1003，歙县英杰保安服务有限公司二楼市场部。

报名人员现场进行报名，招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。

2、资格审查：报名时需按要求如实、正确填写《歙县国家税务局2016年公开招聘办税服务大厅工作人员资格审查表》(现场填写)，所填信息必须与本人实际情况一致，并提供身份证、户口本、毕业证及报考岗位需要的其他相关证件的原件及复印件各一份，同底一寸近期正面免冠彩照4张等资料到报名点由工作人员当场进行资格审查。

3、属全日制2016年应届毕业生尚未取得学历的，须提供本人学生证和所在盖章的毕业生就业推荐表的原件与复印件各一份。

2016年应届毕业生未能在2016年7月30日前提供相应层次的学历的，取消聘用资格。

(二)面试、体检和考察

1、面试

面试内容主要包括综合分析与应变协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止。面试人员根据面试规定的时间、地点和要求，携带本人身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。

2、体检

面试通过的作为体检对象。放弃体检或体检出现不合格者，不作为考察对象。体检项目和标准参照人事部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所需费用由应聘者个人自行承担。

3、考察

体检合格的人员确定为考察人选。考察内容主要是：重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。如报名者所提供的相关资料和信息不真实的，或本人不适合招聘岗位工作要求的，则取消其聘用资格。因考察人选不合格产生的空缺名额，在同岗位面试入围人选中进行调选递补。

五、聘用人员的使用和待遇

1、此次招聘的人员实行劳务派遣的用人方式。由歙县国家税务局与歙县英杰保安服务有限公司签订劳务派遣协议，歙县英杰保安服务有限公司与拟聘人员签订为期三年的劳务合同。县国家税务局对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。三年期满，考核合格者，可续签劳务合同。

2、聘用人员试用期1个月，试用期间接受用人单位的岗前培训。试用期满不合格的，不再聘用。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以辞退。

3、拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，按时报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

4、聘用人员月工资待遇：基本工资为每人每月 1800 元，绩效工资每人每月 800 元，绩效工资由单位考核后发放。养老、医疗、失业、工伤、生育保险由单位和个人按现行标准缴纳。聘用人员试用期内不缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险金，试用合格者予以补缴。聘用合同期自试用之日起计算。按工作需求发放制服。

六、招聘工作要求和纪律

本次公开招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会的监督。对在招聘工作中违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

联系电话：0559—6522253转8006

13965519999

监督电话：0559—6522253转8008(总经理办公室)

原标题：歙县国家税务局2016年公开招聘办税服务大厅工作人员公告

歙县英杰保安服务有限公司

2016年7月8日

（责任编辑：李明）