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2016广东广州市科技创新委员会直属事业单位招聘公告(第一次)【招12人】

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)、《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》(粤人社发〔2013〕21号)、《关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》(穗人社发〔2013〕108号)等有关规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,现向社会公开招聘广州市科技创新委员会直属单位广州市科技项目评审中心工作人员12名,有关事项公告如下:

一、用人单位情况简介

广州市科技项目评审中心是广州市科技创新委员会直属正处级事业单位,公益一类,负责市科技项目的申报受理、立项评审、中期检查、结题验收与绩效评价的事务性工作;承办市科技计划(专项)经费预算及经费执行情况评审的具体工作;负责市科技计划项目库、专家库、企业库、成果库的建设和管理工作。

二、招聘岗位

现向社会公开招聘广州市科技创新委员会直属事业单位广州市科技项目评审中心工作人员12人,其中管理岗2人,专业技术岗10人。详见《广州市科技创新委员会直属事业单位广州市科技项目评审中心2016年第一次公开招聘人员职位表》(附件1)。

三、应聘人员须具备的资格条件

(一)基本条件。

应聘人员应符合以下基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,享有公民的政治权利;

2、具有良好的品行和职业道德,无违法犯罪记录;

3、具备报考岗位所需的资格条件;

4、非广州市户籍人员应符合穗府〔2014〕10号文规定的广州市户口准入条件;

5、身体健康;

6、符合国家计划生育政策有关规定;

7、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

(二)职位资格条件。

各职位具体资格要求详见附件1。

1、“应届毕业生”指全日制普通高等院校毕业生,即2016年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书的2016届毕业生以及持有效暂缓就业协议的往届毕业生(社保记录显示已就业者除外)。“社会人员”指除应届毕业生以外的符合招聘公告中所规定条件的其他人员。报名时毕业不超过1年的港澳学习、国外留学归来人员视为应届毕业生,超过1年的视为社会人员。

2、所有报考人员所修的专业必须与应聘的职位相对应。如报考人员所学专业未列入广东省考试录用公务员专业目录(2016年版)(见附件2)或无专业代码,但所学专业主要课程与报考职位所要求专业的主要课程基本一致的,则须在报名前提供毕业证书和课程成绩单(毕业院校盖章),经招聘单位认定为相近专业的方可报考。

3、报考人员年龄计算以2016年5月24日为界,如:年龄限35周岁以下的考生,须于1981年5月24日以后出生,其他年龄年限要求以此类推。

4、工作经历(以社保缴费记录为准,在校期间购买社保的除外)年限计算截止至2016年6月30日。

5、报考人员须于报名之日前取得国家承认的相应毕业证书、学位证书和职位要求的其他证书(报名时须上传相应证书),的拟聘用人员应提供广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明。港澳学习、国外留学人员须取得教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考,并在资格审核时出具教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

6、受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不受理报考。

四、报名办法

(一)报名时间。

2016年5月24日上午9:00至2016年6月3日下午5:00止。逾期不接受报名。

(二)报名方式。

采用网上报名方式,报考者在报名时间内登陆广州市人力资源和社会局门户网站(http://www.hrssgz.gov.cn)或广州市科技创新委员会门户网站(http://www.gzsi.gov.cn),按网上提示进行报名、填写个人信息、提交相关资料。

其中身份证、学历、学位、职称证明材料扫描后统一复制在word文件中直接上传。

(三)资格初审。

2016年5月24日上午9:00至2016年6月8日下午5:00,由招聘单位在网上对报考者资格条件进行初审。

(四)网上自行下载打印准考证。

报名的考生请于2016年6月14日上午9:00至6月18日上午9:00自行登录报名网站下载打印准考证。

(五)报名要求。

1、每位报考者只可根据所学专业报考一个符合招聘条件的职位。不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、每个职位的计划招聘人数与报名人数的比例须达到1:5以上(含1:5)才能开考,达不到开考比例人数的按比例减少相应招考职位数。

五、考试内容、时间和地点

考试采取笔试加面试的方式进行。

(一)笔试。

1、笔试内容

主要测试应聘者综合素质以及从事招聘单位有关业务的相关知识。笔试采取闭卷考试,成绩采用百分制。不指定考试参考用书。

(责任编辑:李明)

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