根据工作需要，济南市城乡建设委员会委托济南邦得人力资源有限公司，面向社会公开招聘工作人员共7名，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家法律法规;

3、具有良好的道德修养，品行端正、爱岗敬业、作风正派、廉洁自律;

4、具有良好的团队协作精神，工作作风严谨踏实;

5、具有职位要求的学历和工作能力;

6、身体健康，相貌端正，无不良嗜好。

二、具体条件

(一)会计专业工作人员(3人)：

1、会计专业专科以上学历。

2、40周岁以下(1976年4月8日以后出生)。

3、有较好的公文写作能力和沟通协调能力。

(二)文秘专业工作人员(2人)：

1、文秘及相关专业专科以上学历。

2、40周岁以下(1976年4月8日以后出生)。

3、具有一定的文字写作水平和良好的语言表达、沟通协调能力。

(三)建筑及相关专业工作人员(1人)：

1、建筑及相关专业专科以上学历。

2、40周岁以下(1976年4月8日以后出生)。

3、有较好的公文写作能力和沟通协调能力。

(四)房地产经营与管理专业(1人)

1、房地产与经营专业专科以上学历。

2、40周岁以下(1976年4月8日以后出生)。

3、有较好的公文写作能力和沟通协调能力。

三、报名与资格审查

1、网上报名：符合报考条件的人员，将填写好的《报名表》(附后)、jpg电子版个人证件照(彩色)、学历证书、身份证、专业等级(执业资格)证书等相关材料的扫描件于2016年4月17日下午5时前，发送至邮箱sjwzzrsc@163.com，逾期不再受理。

2、资格审查：经审查符合条件者，将通过电话或短信方式发出面试通知，未通过初审者不再通知。资格审查贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消面试或聘用资格。

四、面试

面试侧重于应变能力、协调解决问题能力的测试，采取评委当场评分的方式进行，面试总分100分，按照招聘岗位名额1:1的比例从到低分的顺序确定拟聘人员。面试时间、地点另行通知。面试时须携带个人身份证、学历证书、专业等级(执业资格)证书等材料。

五、体检

对拟聘人员的体检由招聘单位组织，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，体检在指定的市级医院进行，费用由拟聘人员承担。体检如有不合格者，则按报考该岗位人员的成绩从到低分依次递补。

六、考察

对体检合格的拟聘人员进行考察，考察工作由招聘单位组织。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，同时对相关资格条件进行复审。

七、聘用

体检、考察完成后，在中国济南人才网(http://www.cn-jnrc.com/)进行为期七天的公示。经公示无异议，由济南邦得人力资源有限公司按程序与聘用人员签订劳动合同，合同期3年(试用期三个月)。试用由招聘单位对拟聘用人员进行岗前培训，试用合格后，按有关规定办理聘用手续。

八、待遇

试用期为每月2000元，试用期结束并经考核合格者，转为正式聘用人员，每月2500元;按国家规定缴纳五险一金;采取工作考核奖励机制，年度考核合格以上者，享受年终考核奖励;不提供食宿，本市户口及具有相关工作经验者;实行每周五天工作制，享受国家法定节假日，工作满一年后享受带薪年休假;被聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份，不具备行政执法主体资格。

九、其他

本公告由招聘单位负责解释。

原标题：济南市城乡建设委员会公开招聘工作人员简章

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市直单位面向社会公开招聘工作人员报名表.doc

（责任编辑：李明）