为加强城市管理一线执法力量，城市管理水平，经县机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组研究确定，采取公开考试、竞争择优的办法，公开选调20名工作人员到县城建监察大队工作。现将有关事宜公告如下：

一、选调原则

公开选调坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。

二、选调范围

全县各级各类事业单位在编在岗工作人员。

三、选调条件

1、政治坚定，遵纪守法，公道正派，廉洁自律，身体健康。

2、热爱城管工作，综合素质过硬;能吃苦耐劳，有较强的敬业奉献精神。

3、全日制高中、中专以上学历。

4、年龄在35周岁以下(1981年3月29日以后出生)。

5、近三年年度考核等次均为称职(合格)以上。

有下列情形之一的，不得报考：

1、受处间或未满影响期限的;

2、正在接受纪检、监察机关审查的;

3、涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

4、其他不符合选调条件的。

四、程序和方法

1、报名

报名者详细填写《临颍县城建监察大队公开选调事业单位工作人员报名表》，提供身份证、毕业证复印件，本人近期小2寸彩色蓝底免冠照片3张。

报名时间：2016年4月5日至4月8日

报名地点：县人民办事中心二楼223房间

联系电话：0395—5767375 5767376

2、资格审查

先由本单位及主管部门对报名人员进行资格初审，符合条件并同意报名的单位加盖公章后报县选招领导小组审查。资格审查通过的人员名单将在临颍网公示5个工作日。

报考人员填报的个人信息必须真实有效，要与档案材料记载一致，对填报虚假信息的，一经发现即取消选调资格。报名人员的干部档案有涂改造假或重要信息存疑的不得参加选调。

本次选调开考比例为1:3。达不到开考比例的，相应减少选调计划。

3、笔试

主要测试应试者综合素质能力，不指定考试范围。笔试时间和地点另行通知。笔试成绩将及时公示，并按选调计划1:1的比例从到低分确定拟选调人选，最后一名成绩并列的通过加试确定。

4、考察

由县选招领导小组负责抽调人员组成考察组，对拟调人选的德、能、勤、绩、廉等各方面表现进行严格考察。考察过程中，对考察人选的资格条件进行核实，重点考察政治素质、工作实绩、群众公认、发展潜力和岗位适应性等情况。

考察一般采取听取拟调人选所在单位党组织、有关领导、群众和人事主管部门、纪检监察机关意见的方式进行。对考察发现的问题，要通过适当方式进行核实。

考察组应对拟调人选形成考察材料，提出是否调动的意见。如果出现不符合选调条件的，可按成绩从到低分依次递补。

5、体检

体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检合格的，确定为拟调人选。若出现体检不合格的情况，按成绩从到低分依次递补。

6、调入

拟调人员名单在临颍网上公示，公示期为5个工作日。公示期满后，拟调人员到调入单位工作，试用期半年，试用期满经考核合格后正式办理调动手续。

原标题：临颍县城建监察大队公开选调事业单位工作人员公告

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2016河南临颍县城建监察大队选调事业单位工作人员报名表.rar

临颍县机关事业单位公开

遴选招聘人员工作领导小组

2016年3月29日

（责任编辑：李明）