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　　(二)笔试

　　笔试时间:2014年 12月20日(具体见准考证)。笔试内容为综合能力测试，各类岗位均考一科，满分100分。为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由开发区人才服务中心根据应聘人数和考试情况确定。笔试成绩在网上公布。

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　　(三)面试

　　面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据招聘计划和岗位由到低分依次确定。面试人数按招聘计划1：3的比例确定。笔试合格人数达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定;出现空缺岗位的，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

　　开发区人才服务中心对进入面试人员进行现场资格审查，现场资格审查与面试同时进行。进入面试的应聘人员提交本人身份证、准考证、《2014年东营经济技术开发区人才服务中心代理招聘开发区聘用人员报名登记表》、《诚信承诺书》及本人相关证明材料(原件及复印件一份)。证明材料主要包括：学历、学位证书，岗位要求的资格证书等。在职人员应聘的还须提交有用人权限部门单位出具同意应聘的介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经开发区人才服务中心同意，可在面试成绩公示后、体检前提供。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格和面试成绩。

　　面试由开发区人才服务中心统一组织。面试采用百分制计算成绩。面试时间、地点及其它要求另行通知，请及时关注网站信息并保持报名时填报的通讯工具畅通。

　　面试结束后按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例确定总成绩。 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。以总成绩高低按招聘岗位计划等额确定考察体检人选(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定;笔试成绩仍并列的，再另行组织面试确定考察体检人选)。

　　五、体检和考察

　　统一组织拟聘用人员进行体检。对按规定需要复检的，只能进行1次复检，结果以复检结论为准。体检不合格的,可以根据用人单位需要从其它入闱面试人员中按总成绩由高到低依次递补。参加考察体检人员面试成绩不得低于70分。

　　对体检合格人员进行录用前政审考察。对应聘人员存在骗取考试资格、有违法犯罪行为、考试舞弊等情况的，一经核实即取消聘用资格。

　　六、公示聘用

　　根据体检、考察结果确定拟聘用人员，签订劳动合同。本次招聘聘用人员不纳入机关事业编制管理，不具有公务员和事业单位工作人员身份。聘用人员试用期2个月。试用期满正式聘用后，月薪不低于2400元，并按有关规定缴纳社会保险和住房公积金。聘用至少满一年后经考核合格薪酬待遇，平均月薪不低于3000元。

　　七、其他

　　有关招聘事项信息将通过东营经济技术开发区网站公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的招聘信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本次招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　招聘咨询电话： (0546)8301295

　　(原标题：2014年东营经济技术开发区人才服务中心代理招聘开发区聘用人员简章)

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　　2014年东营经济技术开发区人才服务中心代理招聘开发区聘用人员岗位与计划.xls

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（责任编辑：李明）