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　　四、体检考核

　　体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用个人承担。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　对体检合格人员由市人力资源和社会局会同用人单位，参照《山东省国家公务员录用考核办法》规定实施考核。

　　应聘人员因弃权、体检考核不合格造成的空缺，经市人力资源和社会局批准，可从其他进入同一岗位体检考核范围人选中，根据考试总成绩从到低分依次等额递补。

　　应聘人员笔试成绩、进入面试范围人选名单、面试成绩、考试总成绩、进入体检考核范围人选名单和进入聘用范围人员名单均在章丘人事考试网(www.zqrsks.com)予以公示。

　　五、公示及聘用

　　经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7个工作日无异议的，填写聘用审批表，由市人力资源和社会局发放《事业单位招聘人员通知书》，由招聘单位和应聘人员双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、监督检查

　　招考工作实行政务公开，限度地接受社会和群众的监督，同时，积极配合纪检、监察部门加强对考试聘用工作的监督检查。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的单位和个人，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的考生，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

　　监督电话：83361566 83212220

　　咨询电话：83212220 83228400

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　　2014年章丘市公开招聘事业单位工作人员岗位汇总表.xls

　　章丘市人力资源和社会局

　　2014年11月19日

（责任编辑：李明）