(四)单位初审。招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要通过网上回复说明理由。网上报名期间，招聘单位要公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位须留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

(五)查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

报名结束后，对应聘人数达不到1:6规定比例的招聘岗位，计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。计划招聘1人的，取消招聘计划。核减或取消的招聘计划不再进行调整。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

(六)打印面试准考证。报名人员于2018年5月3日9：00至5月4日24:00登录报名网站下载、打印面试准考证，以及《济南高新区社会事业局2018年公开招聘在编中小学教师、幼儿园园长报名登记表》和《诚信承诺书》(参加资格复审时使用)。

四、考试和资格审查

本次考试采取面试、笔试、综合测试相结合的方式进行。各阶段考试成绩满分均为100分。

(一)面试(满分100分)

面试采取答辩方式进行，主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。

面试时间初定2018年5月5日(具体详见面试通知。面试时携带面试准考证、身份证)。

面试成绩设置最低合格分数线为60分，在最低合格分数线以上的应聘人员，按照面试成绩由高到低和招聘岗位计划1:10的比例确定进入笔试范围人选，并经济南高新区人力资源部门、教育部门审核后，结果在济南高新区网站公布;对面试合格人数达不到1:3比例的，计划招聘2人及以上的岗位，按规定的比例相应核减或取消计划;计划招聘1人的岗位，取消招聘计划。核减或取消计划在济南高新区网站进行公示。笔试范围人选面试成绩最后一名并列的一同进入笔试环节。

(二)笔试(满分100分)

1.确定笔试人选：按照1:10的比例，依据面试成绩由高到低确定笔试人选。

2. 笔试科目：笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试主要测试应聘人员的综合素质。笔试科目为教育教学类专业基础知识，内容主要包括教育学、教育心理学、教育实务、教学案例分析、新课改及素质教育等相关知识。

3.笔试时间：初定2018年5月12日9:00—11:00(具体时间、地点等另行通知)。

(三)综合测试(满分100分)

1.确定综合测试人选。按照应聘人员面试成绩占30%、笔试成绩占30%的比例，计算应聘人员的面试、笔试成绩之和，由到低分，按招聘岗位计划1∶5的比例，依次确定进入综合测试范围人选;达不到1:5的，最低按招聘岗位计划1:3的比例，确定进入综合测试范围人选;达不到1:3比例的，计划招聘2人及以上的岗位，按规定的比例相应核减或取消计划;计划招聘1人的岗位，取消招聘计划。核减或取消计划在济南高新区网站进行公示。

2.资格复审

综合测试人选在济南高新区网站进行公示。综合测试人选须按规定的时间、地点领取综合测试通知书并进行资格复审，未按时间、地点领取综合测试通知书的，或未按时间、地点进行资格复审的视为自动放弃综合测试资格。因自动放弃综合测试资格或综合测试资格复审未通过造成的空缺，按面试、笔试成绩之和由到低分递补。如递补人员也放弃综合测试资格，则不再进行递补。

综合测试人选在领取综合测试通知书时，同时提供以下材料供招聘单位进行资格复查：

(1)面试准考证;

(2)身份证或户口簿或户籍证明原件和复印件;

(3)学历证书原件和复印件;

(4)教师资格证原件和复印件;

(5)普通话等级证书原件和复印件;

(6)(幼儿园)工作经历证明原件(见附件5模板，具有中小学幼儿园正式编制的报考人员，需加盖当地教育局公章。报考中级岗位等级要求有管理工作经验的，请写明所任职务、任职年限);

(7)报考中级岗位等级的，提供一级教师专业技术职务资格证书原件和复印件。要求学士及以上学位的，提供相应学位证书原件和复印件;

(8)《济南高新区社会事业局2018年公开招聘在编中小学教师、幼儿园园长报名登记表》;

(9)报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》。

综合测试人选按照所报考的岗位名称，现场分别提交上述材料，由招聘单位工作人员复查。复查合格后，将身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书、一级教师资格证、学位证书的复印件，以及《工作经历证明》《诚信承诺书》原件留存备查。

（责任编辑：李明）