三、招聘办法及程序

(一)招聘办法

由招聘工作领导小组抽调人员组成工作组，到疆外院校进行现场招聘。

(二)招聘程序

1.发布招聘公告。

2.报名及资格审查。采取提前报名和现场报名相结合的方式。资格审查按照简章规定执行。

考生需携带本人身份证、毕业证或毕业证明、教师资格证或证明、普通话证书、个人自荐材料(含个人基本情况、个人特长、受表彰情况)、《毕业生推荐表》《高校毕业生就业协议书》。

3.面试。由招聘小组结合实际现场组织面试，被录取教师签订三方就业协议书。

中小学教师岗位面试：主要通过试讲、答辩等方式进行。

幼儿园教师岗位面试：主要通过试讲、答辩、幼教专业技能测试等方式进行。

4.招聘结束后，后续工作如体检、政审、培训等按相关规定和程序进行。

四、特岗教师政策及待遇

1.特岗教师在服务期内，执行国家统一的工资制度和标准，并享受相应的社会待遇。与当地公办教师享受同等待遇。

2.学前、义务阶段特岗教师服务期为3年。特岗教师三年聘期结束后，对服务期满考核合格人员，办理正式手续。普通高中教师上岗后工资待遇直接纳入地方财政统发序列。

五、相关事项

未尽事宜由吉木萨尔县特岗教师招聘工作领导小组负责解释。

报名咨询电话：

吉木萨尔县教科局人事股0994-6918296

联系人：陈学萍老师18096858868

原标题：2018年吉木萨尔县面向社会公开招聘学前、义务教育阶段特岗和普通高中教师招聘简章

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2018年吉木萨尔县自主招聘岗位设置表.xls

2018年教师招聘专业参考目录.xls

吉木萨尔县赴内地招聘2018年

特岗教师工作领导小组

2018年3月20日

（责任编辑：李明）