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　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　应聘者持本人身份证、户口本、毕业证、近期2寸正面免冠相片4张及电子相片(jpg格式，大小在20KB以下，存到自带的U盘内)，于7月7日至7月9日，每日上午8：30至11：00、下午1：30至17：00，到庄河市公安局出入境管理大厅(庄河市世纪大街一段9号，庄河市公安局办公楼东侧)报名。

　　(二)笔试

　　笔试以闭卷方式进行。笔试内容为职业能力测试和公共基础知识相关内容。笔试成绩满分为100分。

　　根据笔试成绩由到低分的顺序，按1:1.5的比例确定进入面试人员。末位分数出现并列的，并列人员加试，按加试成绩由到低分的顺序取舍。

　　笔试时间为7月13日，地点为庄河市新华路小学。参考人员及相关事宜将由庄河市公安局通知。笔试成绩及参加面试人员请于7月15日在庄河市局对外网站上查询。

　　(三)面试

　　面试于7月16日8时30分在庄河市公安局238会议室进行。面试由庄河市公安局组织实施。主要考察应聘人员的外观形象、语言表达能力和应变能力。面试满分为100分。

　　考试总成绩为笔试和面试成绩之和。依据总成绩从到低分按招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。总成绩并列者按面试成绩由到低分确定参加体检和政审人选。

　　应聘者于7月18日在庄河市局对外网站上查询参加体检人员名单。

　　(四)体检

　　体检工作由庄河市公安局组织实施，体检费由应聘者个人承担。体检时间、地点另行通知。

　　(五)政审

　　政审由庄河市公安局协调各派出所按有关规定组织实施。因体检、政审不合格造成的缺额，按总成绩由到低分的顺序依次递补。

　　五、聘用与管理

　　(一)被聘用人员一律办理劳务派遣手续。

　　(二)招聘人员合同签订单位与应聘合格人员依据《劳动法》及相关法律、法规、规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同，确定聘用单位与文职雇员的聘用关系，明确双方的权利和义务。在实际工作中，庄河市公安局依据《文职雇员管理办法》及本单位的相关工作规定进行管理。

　　(三)人员待遇。受聘人员的月工资1500元，工资按月足额支付，按规定缴纳五险。

　　六、纪律与监督

　　招考聘用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，接受社会的监督，接受应聘人员的监督，对弄虚作假、把关不严、不按规定要求招聘的，一经发现，将严肃追责。

　　咨询电话：0411-89725809

　　庄河市公安局

　　2014年7月1日

（责任编辑：李明）