根据《楚雄州人力资源和社会局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》(楚人社发〔2013〕16号文件)和《楚雄州卫计委2017年事业单位公开招聘引进紧缺人才实施方案》，经州卫计委、州编办、州人社局批准，楚雄州疾控中心在全日制普通高等院校应届毕业生中公开招聘引进紧缺人才2名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及专业要求

疾病预防控制专业1人，检验1人。条件详见《楚雄州疾控中心2017年公开招聘引进紧缺人才岗位信息表》。

二、招聘程序

(一)现场报名。参加云南省教育厅举办的“云南省2017年医药类高校毕业双向选择洽谈会”，进行现场招聘。

时间：2017年3月15日(星期三)9：00—16：00

地点：昆明医科大学呈贡校区

报名时考生须提供的主要材料：身份证、毕业证原件、《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业报到证》(《毕业生就业登记证》)及所报考岗位条件要求的相关证书原件等。2017年应届毕业生，报名时可先由毕业院校出具毕业时间、专业名称、学历认证等相关证明材料。

(二)报名现场进行资格审查，资格审查合格人员填发准考证;

(三)组织现场综合考核、面试;应聘人员凭准考证参加考试考核。

1.考试方式：考试考核分笔试、面试两部分，其中笔试占50%、面试占50%。具有硕士学历的考生可免考笔试，面试成绩即为考生的最后成绩。同等条件下硕士研究生优先聘用,在校期间学习成绩、表现突出者优先聘用。

2.考试内容：专业素质考试采取笔试，主要考核应试者的专业基础知识、专业能力、专业实践技能和专业相关知识。

面试主要测试专业知识、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、团队合作意识与技巧、自我情绪控制、对报名岗位认知程度、求职动机、举止仪表等。每位专家现场量化评分，专家评分的平均分作为面试者的面试得分。

3.分值及成绩计算：

(1)分值：专业素质考试和面试均为100分。

(2)成绩计算：考生总成绩=专业素质考试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试在纪检监督人员监督下进行，监督人员确认成绩后现场公布分数，确定拟招聘人选;

(四)拟聘用人员的确定。招聘考试考核结束后，对各考生的考试考核总成绩按报考岗位进行名次排序，按各岗位招聘名额，合格成绩以上(合格成绩为60分)从到低分确定进入体检、考察人员，并由用人单位、主管部门与考生签订就业协议，作为考生所在院校毕业开具报到证的依据。

(五)考察体检。考生毕业报到时，由用人单位统一组织体检、考察，不按用人单位通知要求报到参加体检、不配合单位考察的，视为自动放弃。

（责任编辑：李明）