十、公示

　　考核合格者由招聘领导小组确定为拟聘人员，通江县人力资源和社会局网站(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

　　举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名方式反映的问题不予受理。

　　十一、聘用及报到

　　经公示无异议的拟聘人员由通江县人力资源和社会局审核确认，填写《通江县事业单位公开招聘工作人员审批表》(一式三份)，实行岗位聘用管理。相同条件实行统一招聘的岗位，在聘用时按照考试总成绩从到低分排名的先后顺序自主选择岗位。拟聘人员如系应届毕业生，招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意的，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　应聘人员一旦被招聘单位聘用，在聘用岗位工作期限原则上不得低于5年(含试用期)。

　　十二、纪律与监督

　　为公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　公开招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过通江县人力资源和社会局网站予以公告。

　　本公告由通江县人力资源和社会局负责解释。

　　咨询电话

　　通江县人力资源和社会局：0827—7224001

　　附件：通江县2016年公开招聘事业单位工作人员岗位及条件要求一览表

　　2016年3月14日

（责任编辑：李明）