六、面试

面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由青岛市发展和改革委员会严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》(青人办发〔2009〕146号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》(青人社发〔2011〕29号)组织实施。

根据招聘岗位的工作特点和职位要求，面试采用结构化面试，每人不超过15分钟。主要测试考生的综合分析能力、专业知识应用能力、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力和仪态仪容等。面试采取百分制计分。在去掉一个最和一个最低分后取其他得分平均值计算成绩。

面试成绩当场公布。面试成绩及总成绩当天在青岛市发展和改革委员会网站(http://www.qddpc.gov.cn/)、青岛市经济发展研究院网站(http://www.qeda.cn/)、青岛市市级创业投资引导基金管理中心网站(http://www.qdvcac.com/)予以公布。

应聘人员须凭笔试准考证、身份证和面试通知单参加面试。

面试时间、地点及相关事宜另行通知。

七、成绩核算

将笔试、面试成绩按各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。按总成绩分岗位由到低分排列名次，如总成绩相同，则按笔试成绩从高到低排序。如笔试成绩再相同，加试笔试。总成绩及进入体检考察人员名单在青岛市发展和改革委员会网站(http://www.qddpc.gov.cn/)、青岛市经济发展研究院网站(http://www.qeda.cn/)、青岛市市级创业投资引导基金管理中心网站(http://www.qdvcac.com/)发布。

八、考察体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2015〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

九、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，由青岛市发展和改革委员会提出聘用意见，连同资格审查、面试、体检考核等原始资料报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的，由市人力资源和社会局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

十、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。

十一、有关说明

1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、招聘过程中各阶段的相关信息发布、公示，均通过青岛市发展和改革委员会网站(http://www.qddpc.gov.cn/)、青岛市经济发展研究院网站(http://www.qeda.cn/)、青岛市市级创业投资引导基金管理中心网站(http://www.qdvcac.com/)进行。应聘人员因本人原因未及时通过以上渠道获得信息的，责任自负。

3、本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、联系方式：

咨询电话：

青岛市经济发展研究院：0532-85826504(工作时间内);

青岛市市级创业投资引导基金管理中心：0532-66750576(工作时间内);

监督电话：0532-85911426(工作时间内)

原标题：2015年青岛市发展和改革委员会所属事业单位公开招聘工作人员简章

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1.2015年青岛市发展和改革委员会所属事业单位招聘计划表.xls

2.2015年青岛市发展和改革委员会所属事业单位招聘报名登记表.doc

（责任编辑：李明）